公司荣获市安全文化建设示范企业称号
近日,公司荣获2020年度石家庄市安全文化建设示范企业称号。
根据石家庄市应急管理局要求,我市应急管理系统开展了2020年安全文化建设示范企业创建活动。公司积极参与,促进安全管理工作再上新台阶。
此次创建活动要求严格,门槛比较高,有独立的创建指南和评价标准。要求企业必须获得安全生产标准化证书;有健全的领导机构、定期开展专题会议,有完善的安全理念体系、安全制度;各类培训和宣传教育活动落实到位,对悬挂宣传标语,安全标识、安全设施进行规范管理;要获得市级以上安全生产方面的表彰、奖励;在公共媒体上发表过专题报道等。
公司2016年安全文化建设标杆企业评选的经验对本次创建工作发挥了积极的推动作用。经过多年建设,公司安全生产工作水平不断提升,为高质量发展打下了较为扎实的基础。公司领导对市级安全文化示范企业创建工作高度重视,成立了以总经理林自强为组长的领导小组,第一时间编制了实施方案,并召开工作推进会,对创建工作进行总体部署,对各部门进行责任分工。公司领导大力支持,给予了充足的资金保障;各部门、各单位尤其是生产、施工单位广泛支持,负责人认真组织,职工努力学习,广泛参与,协同安全文化建设创建工作领导小组完成了多项任务。
创建工作领导小组首先从公司实际情况出发,提炼出专属于公司的安全理念体系。经过与专家的反复探讨,确立了 “安全第一、生命至上、预防为主、综合治理”的核心安全观和“建平安企业、走幸福之路、做安全典范”的安全愿景,建立了包含安全责任观、安全行为观等12项内容的安全理念体系,先进的安全理念体现了公司独特的安全文化。其次,完善公司各项安全制度。制订了《安全行为观察及报告制度》《安全生产诚信管理制度》等7项相关制度,把《安全生产三项制度》纳入安全文化建设中,形成长效机制,从制度层面保障了安全文化创建工作的开展。第三,采取多种方式营造安全文化氛围。调动职工的积极性是做好安全工作的根本。在各厂区打造安全文化宣传阵地,建设安全文化长廊,展示政策法规、双控体系建设、安全培训、安全检查、弘扬工匠精神、安全生产光荣榜等内容,使职工在了解安全知识和公司安全工作动态的同时,产生积极向上的动力,促使大家从“要我安全”转变为“我要安全”。出版职工安全文集《一封家书》,承载着每位职工亲朋的殷殷嘱托,如鸿雁般飞到职工心里。一句句感人的话语,一声声深情的呼唤,让职工们深刻体会到自己的安全对亲人意味着什么,体会到了安全生产的重要性,极大提升了职工的安全生产意识。第四,排查隐患,完善硬件设施。现场生产条件的完善是创建工作必须达到的硬件要求,创建工作领导小组组织人员对公司各厂区的生产设施和工作环境开展经常性的隐患排查,找出需提升的点位进行整改,同时完善现场安全标识,弥补了诸如“风向标”等细节的缺失。
创建安全文化离不开广泛深入的宣传,公司在安全文化宣传上下苦功夫。职工们积极撰写安全生产、安全建设方面的稿件,多次在《源泉》上开辟安全专版;通过开展班组园地建设,使职工能随时随地看到最新的安全生产信息,开拓视野,提高安全生产意识。领导小组还编印了《安全文化手册》,使职工们对安全文化建设有了更加清晰的认识。在加强内部宣传的同时,扩大对外宣传,通过电视台、各级主流报刊,广泛宣传公司安全生产工作的典型经验和先进做法,提高了公司的知名度。
此次安全文化建设示范企业创建活动,以职工为出发点,扎根班组,向一线倾斜,接地气、不摆花架子,文件资料全面翔实,现场管理规范。4月16日,石家庄市应急管理局组织安全文化专家对我公司安全文化建设示范企业创建活动成果进行审核考察,经综合评定、网上公示,决定命名包括我公司在内的6家企业为石家庄市2020年度安全文化建设示范企业。
我公司将以荣获“市安全文化建设示范企业”称号为契机,扬长补短,乘势奋进,进一步加强安全文化建设,提升安全管理水平,更好地为公司的生产经营和职工的健康安全保驾护航。