公司党建工作先进做法入选全国优秀案例
近日,由党委书记、总经理林自强,党委副书记、副总经理周明,党委委员、工会主席王卿等主创的关于公司党建工作的案例《共同促进企业高质量发展 努力提高职工高品质生活》入选“全国企业党建创新优秀案例”。
为了贯彻落实习近平总书记和党中央关于加强企业党建工作的重要指示精神,发挥企业党建在高质量发展中的引领作用,弘扬全国企业党建先进典型和经验,迎接和纪念中国共产党建党100周年,2019年以来,在全国党建研究会、中国企业联合会、中国企业家协会指导下,《中国企业报》集团、中国企业研究院先后举办了3次全国企业党建研讨会,并在2020年12月1日举办的第三次全国企业党建研讨会上正式启动了由《中国企业报》集团、中国企业研究院、红旗出版社、非公有制企业党建杂志社共同发起的“庆祝建党百年全国企业党建创新优秀案例征集活动”。
公司报送的党建工作案例分为3个版块,第一版块是坚持党的领导,探索企业发展有效途径,保证企业沿着正确的发展道路不断前进。第二版块是坚持“三个不动摇”党建工作理念,切实提高全体党员的党性修养,坚定全体职工的共产主义理想信念。第三版块是坚持改革开放,提升管理水平,确保资产保值增值,实现企业高质量发展。案例详细介绍了公司以人为本开展党建工作,把党建工作做到了职工的心坎里,不断提升职工的获得感、幸福感的具体做法。通过翔实的事例,以大众化的语言,阐述了公司秉持“三个不动摇”党建工作理念,坚持“四个依靠”,将共产主义远大理想具体化思路和做法。公司在全员中进行理想信念教育,广泛开展思想政治教育,把共产主义远大理想变为广大职工的共同追求,坚定全体职工的共产主义理想信念,使职工信心百倍地跟党走。通过与全体职工共同分享企业改革发展建设的丰硕成果,让职工实实在在地领悟到共产主义就是“共同幸福、不断幸福”的深刻内涵。党建工作扎扎实实不走过场,坚持组织生活规范化、思政教育常态化、阵地建设标准化,构建独具特色的企业文化,以优秀企业文化引领企业不断向前发展,使企业党建工作成为推动企业高质量发展的“红色引擎”。