全总有关部门领导到公司调研
省总区总工会相关领导陪同调研 并就加强思想政治工作和工会工作召开座谈会
5月26日,中国工人出版社总编辑董宽,中华全国总工会河北蹲点指导组成员、中华全国总工会办公厅督察处处长姜晓捷,河北省总工会副主席韩立群,《河北工人报》总编辑武维,高新区总工会主席于云川等工会领导对公司的思想政治工作和工会工作进行了考察调研。总经理林自强,副总经理周明,工会主席王卿等公司领导参加座谈会。
各级工会领导一行首先来到“铸魂”党建展厅,在讲解员的引导下,共同学习回顾了中国共产党100年的发展历史。在“坚守”企业文化展厅,从一幅幅图片看到了公司从无到有、从小到大的发展历程,让每一位领导看到了公司从一片青纱帐发展成为全国水务行业典范的艰辛历程。在厂务公开民主管理展示区,领导们翻阅了公司职工工资成本册、历年职代会决议、公司集体协商等资料,对公司厂务公开民主管理工作给予了高度评价。
参观后,与会者在职工书屋进行了座谈。座谈会上,董宽发言说,十几年前,我来过供水排水公司,听林自强总经理讲述依靠共产主义理想运营企业,当时这样管理企业的企业家确实不多,也曾想过此办法能不能成功。十多年的时间过去了,企业迅速发展了,职工幸福感更是不断提高,这说明林总的预见性很强,事实也证明了这种企业管理的方法是顺应中国发展趋势的。希望企业职工团结更紧密,更有信心,相信党、跟党走,不断提高职工生活质量,心情更舒畅。
姜晓捷介绍说,按照全总领导相关工作安排,计划于2021年5月开始在石家庄高新区总工会开展为期3-6个月的蹲点调研,带着问题来,带着任务来,重点聚焦基层发展,破解基层工会工作难题,更好地了解基层工会真实工作情况,解决实际困难,着力强化基层工会建设,更好地服务基层,激发基层工会活力,也将学习高新区好的经验和做法,进行总结、推广。
韩立群说,每一次来供水排水公司,都能看到他们新的亮点工作。他们始终坚持党的领导,注重思想引领作用,公司职工书屋、活动室、管乐团、舞蹈团,在这个需要坚定信仰的时代,公司建立的一个个场所、一个个团体、一场场思想政治教育培训,使得信仰的力量扎根于每位职工心中,使“共同幸福,不断幸福”的共产主义理想信念内化于心、外化于行。公司积极推行厂务公开民主管理,保证公开,保障公正,基本公平,使职工的“四权”得到了落实,幸福指数不断提升。希望今后多做总结、思考、挖潜,在不同的时期都有不同的亮点工作。
于云川说,20多年来,供水排水公司在公司党委的领导下始终重视企业工会工作,积极构建和谐的劳动关系,是全区企业厂务公开民主管理工作的典范。党委领导关爱职工,职工全心扑在公司的发展事业上,无论公司遇到多大的困难,工会都能积极发挥作用,发动职工从家里拿钱帮助公司渡过难关,推动了公司各项事业持续稳定发展。
林自强对公司的发展情况向领导们进行了详细的介绍。他说,公司是1994年伴随着党的十四届三中全会“多种经济形式并存”精神应运而生的新型企业,性质全民,资金自筹,20多年来,公司始终坚定共产主义信念,坚持党的建设,坚守社会主义思想文化阵地,并在发展中不断探索适合企业发展的习近平新时代中国特色社会主义企业发展的有效途径。目前公司建有日供水能力15万吨的地表水厂一座,日供水能力5万吨的供水厂一座,日处理能力10万吨的污水处理厂一座,打造了一个集供水、污水处理、工程施工、园林绿化等于一体的新型企业。公司积极践行“各尽所能,按劳分配”的社会主义分配原则,秉承公开、公正、公平的分配理念,工资向一线倾斜,一线技术工人工资高于一般管理人员。推行厂务公开民主管理工作,施行工资公示,全员工资公开透明;推行总经理信任度投票,信任度年年达100%,保障了职工的知情权、参与权、监督权。职工的心就是企业的根,只有依靠这个根,才能保障企业高质量发展。
省、区总工会都十分珍惜此次全总蹲点调研组赴基层蹲点调研的机会,希望全总的领导能帮助高新区总工会发现问题,破解难点,探索创新,指导高新区总工会创造更多典型示范经验。同时,一定会认真贯彻落实好各项工作安排部署,全力配合完成好此次全总蹲点调研工作,做好各项服务保障工作。