公司职代会 工资集体协商 总经理信任度投票 劳动技能竞赛等工作都非常规范
6月29日,省人大常委会党组副书记、副主任,省总工会主席王晓东就基层工会组织建设和工会作用发挥情况到公司调研,并为生产一线职工送去茶叶、绿豆等防暑降温物品。省总工会党组成员、副主席韩立群,市人大常委会副主任、市总工会主席安树国等省市区总工会领导陪同调研。公司党委书记、总经理林自强,副总经理周明等领导热情接待。
王晓东一行首先来到公司《坚守》企业文化展厅,详细了解了企业的性质、发展历程和工会工作情况,对总经理林自强带领全体职工白手起家、艰苦创业的精神给予了高度评价,并对企业工会建立健全职代会、总经理信任度投票、工资“晾晒”等民主监督制度给予充分肯定,对公司独特的企业文化非常赞赏。
参观中,王晓东仔细地观看了展览,并对公司工会工作的开展情况进行了全面了解。在厂务公开民主管理展板前,听讲解员介绍了总经理信任度投票制度后,他产生了浓厚的兴趣,问道,多长时间组织一次投票,以什么形式开展,为什么要建立这个制度……在资料桌前,王晓东拿起一本《职工工资发放和工资成本册》,一边看一边问,多长时间召开一次工资集体协商会,是否建立了工资增长机制,职工平均工资是多少,疫情期间职工的工资有没有降低……在成本册旁边摆放的是工会组织开展的劳动技能竞赛相关资料,王晓东认真查阅,并对开展劳动技能竞赛情况进行了详细了解,问道,技能竞赛是不是年年开展,一年有几个工种,有没有相关机制。当听到公司工会每年都组织数个工种的技能比赛并建立起较为完善的长效机制时,高兴地表示,供排水公司的职代会、工资集体协商、总经理信任度投票、劳动技能竞赛等工作都非常规范,工会做了大量工作,值得其它企业学习和借鉴。
在职工之家,领导们观看了公司管乐团2020年参加德国不来梅音乐节以及2019年参加上海之春国际音乐节管乐艺术节开幕式演出的视频。当得知演奏员以及舞蹈演员都是公司职工时,王晓东非常感慨,一个420多人的企业,能拥有七八十人参加的管乐团、舞蹈团,充分说明工会工作、企业文化建设确实抓得不错。他对管乐团代表工人阶级走出国门的精彩演出给予了高度评价。
随后,领导一行先后参观了公司职工活动室和职工书屋。王晓东对职工图书借阅情况、到图书馆的学习情况进行了了解,并对全员学习记录进行了详细地查看。他表示,企业学习氛围非常浓厚,广大职工的积极性都调动起来了。
在藁城区职工服务中心会议室,王晓东听取了石家庄市总工会及部分县区工会、企业工会工作汇报。公司工会主席王卿详细汇报了在常态化疫情防控和经济社会发展中,基层工会进一步强化职工思想政治引领工作,积极组织好“大学习”课堂、读书小组、职工诵读等活动,营造更加浓厚的学习氛围,引导广大职工自觉听党话、跟党走;进一步发挥好桥梁纽带作用,及时了解和消除疫情对劳动关系带来的不利影响等方面工作。
王晓东在调研时强调,要坚定大抓基层的工作导向,不断强化基层工会组织建设,充分发挥桥梁纽带作用,带领广大职工建功新时代,为夺取常态化疫情防控和经济社会发展“双胜利”作出更大贡献。