公司多岗位实施内部招聘
为了进一步优化公司人力资源配置,提升职工职业发展空间,近日,公司开展了程序员、采购员岗位内部公开招聘工作。
4月5日和7日,竞聘活动在五楼小会议室进行,副总经理周明担任主考,劳动人事处、安全处、物资供应处等部门组成考评小组,本着公开、公平、公正、择优、量才适用的原则,通过笔试和现场提问两个环节对竞聘者进行考评。竞聘者分别从个人基本情况、对竞聘岗位的理解和认识、工作思路等方面展开了阐述,充分展示了各自的优势与实力。经过综合考评,确定了拟聘用人选,他们将信心百倍地走上新的工作岗位,开启新的征程。
内部竞聘是公司一项长期激励机制。随着公司业务的迅速拓展,将提供更多管理岗位,同时,在选人、用人方面将更加严谨和慎重。希望全体职工加强学习、认真工作,不断提高自身素质,使自己承担起更大的责任,实现与公司的共同发展。