——访公司专家王燕
公司专家王燕,名字中“燕”读作“yān”,取“燕京”中的“燕”字。他今年72岁。2006年4月来到公司,先后在市政公司、工程技术二处、营业处、宣传部工作。不管在什么岗位,他都把学习放在第一位,把工作干到最好。自从认识他以来,“王工”这个称呼便延续至今。
从零开始 刻苦钻研
刚到市政公司时,恰逢公司承接了藁城国大温泉度假村温泉井测试工程。虽然工程施工是公司的主营业务之一,但对温泉井接触甚少,对于王工,可以说完全是个外行,一切都要从零开始,但他没有被困难所吓倒,没有经验可供借鉴,就查阅相关资料和专业书籍,请教专业人士,边学边用,学中干,干中学。功夫不负有心人,在专家张成龙、张祥仁的指导下,确定了温泉井的最终测试方案,并自制了一种叫“堰箱”的设备进行检测,摸清了温泉井的出水量、出水温度等所有技术参数,出具了详细的测试报告,给甲方提供了第一手资料,得到了对方的充分肯定和认可。
藁城温泉度假村位于藁城和高新区之间,供暖问题一度困扰甲方,因其所处位置距离两地都较远,想要接入公共供暖管网成本很高。后来有人提出了利用地下井水热能,使用热泵进行供暖,市政公司安排王工负责地热井钻井工程监理工作,这对他来说是个不小的挑战,需要具备普通打井知识及监理知识,只有对每一道工序的技术要求、施工方案都了如指掌,才能发现并指出施工中存在的问题。监督落实问题解决方案和各种改进措施,维护建设方、不损害承包方的合法权益,确保工程的施工质量和施工进度。为此,他查阅各种资料和书籍,向有经验的技术人员请教,不放过每一个细节,做到了对所有施工工序和要求了然于胸,整个监理工作受到建设方和施工方的高度评价,圆满完成了这项开创性的工作任务。
行或使之 开山辟路
两年后,他到了公司工程技术二处,负责对外承揽工程。那时,工程业务以区内工程为主,公司未雨绸缪,想尽快打开对外承揽工程的缺口,与市场接轨,拓展公司的业务范围,拓宽生存空间。万事开头难,王工迎难而上,毅然决然担负起这个艰巨的任务。他眼观六路,耳听八方,多方奔走,干劲冲天,最终与部门人员一起先后承揽了石家庄赵县管网改造工程、邢台柏乡管网改造工程、张家口尚义县管网改造工程等,每个工程标的都达数十万元,为工程业务的拓展注入了源头活水。对于工程业务来说,中标只是开始,后期的沟通协调才是最考验人、最花精力的,各项工作他都尽职尽责地做到位,在客户中树立了良好的口碑。
承揽工程并非一件付出最大努力就能得到想要结果的事情。令王工印象特别深的是承德六道沟水厂建设工程。当时,建设方认为建一座小型水厂,为附近的钢厂等数个企业供水,非常有发展前景,且意义重大。王工也认为这是一个极好的练兵机会,从这个工程中可以经历建设水厂的全过程,包括从设计论证、施工准备、组织施工到竣工验收等所有阶段,是提升队伍整体素质的大好机会,况且此水厂工程量大,利润可观,可以说是千载难逢的机遇。公司领导及相关技术人员对此高度重视,多次赶赴现场考察情况,从方方面面付出了极大的精力和心血,虽然最后因为种种原因没能揽到工程,但是经过不懈努力,挽回了前期投入的损失,更重要的是积累了宝贵的水厂建设经验,为日后承揽类似工程打下了坚实基础。
迎难而上 有的放矢
2010年,王工调到了营业处,担任副处长职务,负责水费收缴工作,主要是追回欠款。众所周知,“清欠”是一件非常考验能力又令人挠头的工作。水费收缴并不像大家想象的那样顺理成章,尤其是居民小区,涉及房地产开发商、物业公司等,他们之间经常存在诸如推诿扯皮、人员流动后不认账等很多问题,使原本简单的事横生枝节,变得难上加难,甚至陷入恶性循环,有的小区欠水费高达数十万元,给收费工作带来极大阻碍。
面对工作现状,王工苦思冥想,力图改变不利局面,认真细致地梳理欠费小区负责人员信息,针对具体情况分别施策。对于有历史欠费的小区,他动之以情,晓之以理,苦口婆心、软磨硬泡,对新欠费的小区,他勤跑腿,勤沟通,力争与用户建立良好的关系,使欠费情况有了较大改善。尤其是2012年公司实行激励机制,采取水费实收率达标后可以得到奖励的措施后,部门人员的积极性被充分调动起来,基本上月月拿奖。在营业处工作期间,他和同事们共追回历史欠款和当年欠款一千多万元。
2016年,王工调到宣传部工作。他以另一个视角参与、见证公司发展建设的点点滴滴,在公司宣传阵地上精耕细作,从办公楼里的季节律动到职工争先恐后义务劳动,从节假日的一线坚守者到兢兢业业的普通劳动者,从图书馆的学习氛围到返聘专家的精益求精,一篇篇精美佳作从他的手中跃然而出。《源泉》上的“十日要闻”栏目由王工负责,他每次都颇费心思,认真翻阅宣传部订阅的所有报刊杂志,精心选取《人民日报》《光明日报》《解放军报》等权威媒体刊登的最有价值、备受关注的信息,细心编辑,呈现给所有读者。王工是一个心思缜密、责任心强、孜孜不倦的人,是大家学习的榜样。
王工说,他以前认为上班就是为了挣钱,为了养家糊口,雇佣观念很强。到了公司以后,他的思想发生了很大转变,朋友见了都说他像变了个人,变得开朗健谈,容光焕发。在公司优秀企业文化的熏陶下,他的政治思想素质有了很大提高,在一定程度上改变了对世界、对人生的看法,犹如重获新生。他几乎每个周六日和节假日都到岗,梳理一周的工作,加强政治学习。公司舒适的工作环境、向上的学习氛围、职工生机勃勃的精神面貌,让他感到满满的正能量,感觉到工作不是在出卖劳动力,而是生活的必需品,是精神上的享受,一想到上班,心里就有说不出的高兴劲儿。
他告诫年轻职工,要珍惜自己的工作。公司给大家创造了良好的工作环境,营造出浓厚的学习氛围,提供了很多有利条件,在公司、供水厂、污水处理厂都建造了图书馆,藏书数万册,这在全国其他企业中都很少见。公司注重提高职工的政治素质、业务水平,安排了各种学习、培训,大家要充分利用,不能身在福中不知福,得过且过,坐失良机。作为一名职工,就要做到不管领导交办了什么工作任务,不拈轻怕重,不找借口找方法,拿结果说话,做一个能担当起责任的人。